Rundschreiben

Gerne möchten wir Sie vorab über die ab 01.01.2019 gültigen Änder­ungen in der Hand­habung der Sozial­versicherung (ASVG-Versicherung) informieren. Diese beziehen sich grund­sätzlich nur auf die von uns durchzu­führenden Meldungen und Abrech­nungen. Sie selbst müssen dies­bezüglich nichts tun. Bitte beachten Sie ober jedenfalls die Hinweise am Ende dieses Schreibens zu Zuverdienst­grenzen und Versicherungs­leistungen.

Nachfolgend die Änderungen im Detail:

Wer nebenberuflich eine Lehr- oder Vortrags­tätigkeit an einer EB-Einrichtung ausübt, ist in der Sozial­versicherung mit einem monat­lichen Frei­betrag von 537,78 Euro begünstigt. Liegt Ihr monat­liches Honorar pro Einrichtung unter diesem Betrag, so fallen keine ASVG-Beiträge an. Ist Ihr monat­liches Honorar höher, so fallen Beiträge nur für jenen Betrag an, der 537,78 Euro überschreitet.

Hinweis: Vollversicherung in der Kranken-, Pensions- und Arbeits­losen­versicherung tritt nur dann ein, wenn dieser Betrag über der Geringfügig­keits­grenze liegt.

Wie bisher wird pro Veranstaltung (Kurs, Seminar, Vortrag etc.) ein eigener Vertrag abgeschlossen. In Zukunft kann in gewissen Fällen auch ein einheit­licher Vertrag für mehrere Veranstal­tungen fixiert werden. Dies ist auf dem Vertrags­formular ersichtlich, das wir Ihnen als Vertrags­angebot übermitteln. Bei einem Vertrag, der nicht länger als ein Monat dauert (z.B. bei einem Einzel­vortrag), steht der Freibetrag von 537,78 Euro trotzdem in vollem Umfang zu. Überschreitet ein Vertrag die Dauer eines Monats, so wird das Honorar gleichmäßig auf den Vertrags­zeitraum verteilt, indem die Honorar­summe durch die Anzahl der Kalender­monate dividiert wird. Dabei zählen angefangene Monate als ganze Monate. Die zeitliche Verteilung der Kurs­termine ist unerheblich. Den Vertrags­zeitraum finden Sie in Zukunft auf jedem Ihrer Verträge. Betrifft ein Vertrag mehrere Veranstal­tungen, so gilt dafür ein einheit­licher Vertrags­zeitraum. Gibt es mit Ihnen mehrere Verträge, deren jeweilige Vertrags­zeiträume sich über­lappen. kommt es zu einer monats­bezogenen Aufsummierung der Beträge pro Vertrag.

Für Monate, In denen Vollversich­erung besteht, haben wir bei Auszahlung des Honorars die auf Sie entfall­enden ASVG-Beiträge einzu­behalten (diese liegen zumeist bei 14,62% von der Beitrags­grundlage, also dem Honorar minus Frei­betrag). Analog dazu erwerben Sie auch Leistungs­ansprüche aus der Sozial­versicherung, wie beispiels­weise eine Erhöhung der Pensions­bemessungs­grundlage.

Für alle anderen Monate, auch solche der gering­fügigen Beschäf­tigung, zahlen wir Ihnen das Honorar ungekürzt aus (allenfalls kommt es zu einer Kürzung bei Teilabrech­nungen bzw. Akonto­zahlungen). Bitte beachten Sie aber, dass Ihnen wie schon bisher für Monate, in denen eine gering­fügige Beschäf­tigung besteht, die Kranken­kasse nach­träglich Beiträge vorschreibt, wenn Sie daneben bereits eine ASVG-pflichtige Beschäftigung ausüben und Ihre Beitrags­grundlage in Summe über der Gering­fügigkeits­grenze liegt. Ihre Beitrags­belastung liegt dann ebenfalls bei 14,62% der Beitrags­grundlage.

In obigem Beispiel ergäbe sich für Sie daher (unter der Annahme, dass Sie daneben auch noch eine andere ASVG-Beschäftigung ausüben) eine Beitrags­belastung von bisher 230 Euro (262 x 6 = 1.572 x 14,62%) und ab 01.01.2019 eine solche von 270 Euro (262 x 3 + 1.062 = 1.848 x 14,62%).

Die Auszahlung von Honoraren, egal ob es sich bei diesen um Teil- oder Endabrech­nungen pro Vertrag handelt, ist grund­sätzlich nur pro Kalender­monat Im Nach­hinein möglich. Grund: Erst zum Monats­ende kann beurteilt werden, ob in Summe eine der maßgeb­lichen Grenzen über­schritten wird.

Die Neuregelung gilt auch bereits für Verträge betreffend Veranstal­tungen, die 2018 beginnen und in das Jahr 2019 hinein­reichen. Dabei wird der auf das Jahr 2018 entfall­ende Honorar­teil noch nach dem bisherigen System der Halbjahres­durch­rechnung abge­rechnet und jener, der auf 2019 entfällt, nach der neuen Monats­verteilung.